Amaç ve Taahhütler:
Yakar Enerji, insan kaynakları yönetimini en yüksek standartlarda gerçekleştirerek çalışanların gelişimini destekler, çeşitliliği kucaklar ve işbirliği ruhunu teşvik eder. İnsan kaynakları politikamız, şirketin büyümesini, sürdürülebilirliğini ve başarısını desteklemeyi amaçlar.
Değerlerimiz
- Çalışan Odaklılık: Çalışanlarımızın memnuniyetini ve refahını önemseriz. İş yaşam dengesini destekler, adil bir ücret politikası benimser ve fırsat eşitliği sağlarız.
- Yetenek Gelişimi: Çalışanlarımızın potansiyelini keşfetmek, yeteneklerini geliştirmek ve kariyerlerini ilerletmek için fırsatlar sunarız. Eğitim ve gelişim programları ile sürekli öğrenmeyi teşvik ederiz.
- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Farklı bakış açılarını destekler, çeşitliliği zenginlik olarak kabul ederiz. Her bireyin değerli bir katkı sağlayabileceği bir çalışma ortamı yaratırız.
- Performansa Dayalı Değerlendirme: Performansı değerlendirirken adil, açık ve şeffaf bir yaklaşım benimseriz. Başarıyı ödüllendirir ve gelişim alanlarını destekleriz.
- İletişim ve İşbirliği: Açık iletişimi teşvik eder, çalışanların görüşlerine saygı duyarız. Ekip içi işbirliğini teşvik eder, paydaşlarımızla etkili bir iletişim kurarız
İşe Alım ve İstihdam - İşe Alım: Nitelikli ve yetenekli bireyleri işe alma sürecimizde adil ve açık bir yaklaşım benimseriz. İşe alım süreçlerimizde çeşitliliği gözetir, iş gücümüzü zenginleştirmeye önem veririz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla güvenli çalışma ortamları sağlarız. İş sağlığı ve güvenliği konusundaki yasal düzenlemelere tam uyum sağlar, sürekli eğitim ve farkındalık çalışmaları düzenleriz.
Kariyer Gelişimi ve Eğitim
- Kariyer Planlama: Çalışanlarımızın kariyer hedeflerini destekler, yeteneklerini ve ilgi alanlarını gözeterek kariyer yolculuklarını şekillendiririz.
- Eğitim ve Gelişim: Sürekli öğrenmeyi teşvik eder, eğitim ve gelişim programları ile yetenekleri ve becerileri artırmayı hedefleriz.
Çalışan İlişkileri ve İletişim - Açık İletişim: Çalışanlarımızın görüşlerine değer verir, açık ve şeffaf iletişim kurarız. Çalışanlarımızın geri bildirimlerini önemser ve sürekli olarak iletişimi güçlendiririz.
- Çatışma Çözümü: Çatışma durumlarında adil ve yapıcı çözümler üretmeye özen gösteririz, çalışanların sorunlarına duyarlı bir yaklaşım benimseriz.
Sonuç olarak, Yakar Enerji olarak, insan kaynakları politikamızı işletmemizin temel bir parçası olarak kabul ederiz. Çalışanlarımızın mutluluğunu, gelişimini ve başarısını desteklemek için gereken adımları atar, işletmemizi sürdürülebilir bir geleceğe taşırız.